"Generative KI als Ressource für positives Arbeitserleben: Entwicklung und psychometrische Prüfung eines Fragebogens auf Basis einer qualitativen Pilotstudie."
So lautet der Gewinnertitel der diesjährigen Bridging Labs-Förderung der DGPs-Fachgruppe Ingenieurpsychologie.
Bei der Bewertung der Beitrage wurde neben der thematischen Passung zur Ingenieurpsychologie und der theoretischen Fundierung vor allem auf Relevanz, methodische Qualität und die Begründung der Notwendigkeit der Förderung geachtet.
Uns haben viele spannende Projektideen erreicht und wir freuen uns Franziska Schrade (LMU Münschen) und Mascha Goldschmitt (JGU Mainz) zur Förderung in Höhe von 1000 Euro und gratulieren zu dürfen!
Sorgfältig validierte Instrumente sind eine wichtige Grundlage für die Evaluation von Systemen und technologiebedingten Veränderungen sowie die Entwicklung von Standards und Maßnahmen. Damit leistet das Projekt einen wichtigen und nachhaltigen Beitrag für die Ingenieurpsychologie.