Befristung und WissZeitVG

Befristung und WissZeitVG

Eines der zentralen Themen in der Arbeit der Jungmitgliedervertreter*innen ist derzeit die Lage von Jungwissenschaftler*innen u.a. vor dem Hintergrund der Befristungspraxis und des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG), sowie die damit verbundenen Möglichkeiten und Herausforderungen der Karriereplanung.

Stellungnahmen:

09. Oktober 2023: Stellungnahme zum Referentenentwurf zur Novellierung des WissZeitVG

Die Vertretung der Jungmitglieder positioniert sich zum am 06. Juni 2023 vorgelegten Referentenentwurf zur Novellierung des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG).

29. März 2023: Stellungnahme zur Reform des WissZeitVG

Wir unterstützen die Stellungnahme des DGPs Vorstandes und des Fakultätentags Psychologie (FTPs)  zu dem am 17. März 2023 vorgelegten Eckpunktepapier zur Novellierung des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG). Wir fordern:

  • Kurzfristig muss die Höchstbefristungsdauer angehoben (und nicht reduziert) werden, um die oben dargestellten Probleme unmittelbar zu verringern.
  • Langfristig unterstützen wir die Forderung des DGPs-Vorstandes nach einer flächendeckenden Einführung alternativer unbefristeter Karrierewege in der Wissenschaft neben der Professur (bspw. Tenure-Track Stellen, Senior Researcher).
22. September 2020: Unbefristete Möglichkeiten

Stellungnahme der Jungmitgliedervertretung der Deutschen Gesellschaft für Psychologie zum hohen Anteil befristeter Stellen im wissenschaftlichen Mittelbau.

17. Oktober 2017: Stellungnahme zur Lage des wissenschaftlichen Nachwuchses in der Psychologie

Veröffentlichung der Ergebnisse einer Jungmitglieder-Befragung zur Lage von Jungwissenschaftler*innen in der Psychologie.