Presseanfragen

Für Anfragen aus der Presse an Expertinnen und Experten hat sich eine Auswahl von Personen zu Auskünften bereit erklärt. Bitte respektieren Sie den Zeitaufwand, den eine solche Anfrage bedeutet. Zitieren Sie bitte Ihre Ansprechpartner angemessen und nachvollziehbar. Haben Sie bitte auch Verständnis dafür, wenn diese nicht jede Anfrage beantworten, sondern nur solche, für die Expertise existiert.
Bitte senden Sie einen Beleg Ihres Beitrags, in dem Sie auf die Expertise zurückgegriffen haben, an die angefragte Person.

Bitte klicken Sie auf ein Untergebiet der folgenden fünf Schwerpunkte, um zu den ExpertInnen zu gelangen:

Arbeitspsychologie:

Arbeit, Erholung und Gesundheit
Arbeits- / Gefährdungsanalyse

Wirtschaftspsychologie:

Markt- und Werbepsychologie
Finanz- / Steuerpsychologie
Karriere und berufliche Entwicklung
Arbeitslosigkeit

Organisationspsychologie:

Change Management / Organisationsentwicklung
Diversity
Führung
Innovation / Proaktivität
Organisationsklima
Teams

Personalpsychologie:

Personalauswahl / Eignungsdiagnostik
Personalmarketing
Personalentwicklung / Training
Coaching

Ingenieurspsychologie:

Ingenieurspsychologie / Kognitionsforschung
Mensch-Maschine-Interaktion
Risikoverhalten

Verkehrssicherheit

 

 

 

 

Arbeit, Erholung und Gesundheit

Prof. Dr. Carmen Binnewies (Universität Münster)

Prof. Dr. Bernad Batinic (Johannes Kepler Universität Linz)

Prof. Dr. Cornelius König (Universität des Saarlandes)

Prof. Dr. em. Gisela Mohr (Universität Leipzig)

Prof. Dr. Jochen Prümper (HTW Berlin)

Prof. Dr. Marianne Resch (Universität Flensburg)

Prof. Dr. Renate Rau (Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg)

Prof. Dr. Jens Rowold (Technische Universität Dortmund)

Prof. Dr. Andreas Zimber (SRH Hochschule Heidelberg)

Prof. Dr. Rainer Wieland (Bergische Universität Wuppertal)

Prof. Dr. Thomas Rigotti (Universität Mainz)

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Arbeits- / Gefährdungsanalyse

Prof. Dr. Renate Rau (Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg)

Prof. Dr. Wolfgang G. Weber (Universität Innsbruck)

Prof. Dr. Jürgen Wegge (Technische Universität Dresden)

Prof. Dr. Thomas Rigotti (Universität Mainz)

Prof. Dr. Rainer Wieland (Bergische Universität Wuppertal)

Prof. Dr. Rüdiger Trimpop (Universität Jena)

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Arbeitslosigkeit

Prof. Ute-Christine Klehe, Ph.D. (Justus-Liebig-Universität Gießen)

Prof. Dr. em. Gisela Mohr (Universität Leipzig)

PD Dr. Karsten Paul (Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg)

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Change Management / Organisationsentwicklung

Prof. Dr. Felix Brodbeck (Ludwig-Maximilians-Universität München)

Prof. Dr. Susanne Rank (Fachhochschule Mainz)

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Coaching

Prof. Dr. Siegfried Greif (Universität Osnabrück)

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Diversity

Prof. Dr. Heiner Dunckel (Universität Flensburg)

Prof. Dr. Guido Hertel (Universität Münster)

Prof. Dr. Annekatrin Hoppe (Humboldt-Universität zu Berlin)

Prof. Dr. Thomas Ellwart (Universität Trier)

Prof. Dr. Karsten Müller (Universität Osnabrück)

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Finanz- / Steuerpsychologie

Prof. Dr. Erich Kirchler (Universität Wien)

Prof. Dr. Stephan Mühlbacher (Ludwig-Maximilians-Universität München)

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Führung

Prof. Dr. Felix Brodbeck (Ludwig-Maximilians-Universität München)

Prof. Dr. Jörg Felfe (Helmut-Schmidt-Universität der Bundeswehr Hamburg)

Prof. Dr. Diana E. Krause (Universität Klagenfurt)

Prof. Dr. Jens Rowold (Technische Universität Dortmund)

Prof. Dr. Niels van Quaquebeke (Kühne Logistics University)

Prof. Dr. Jürgen Wegge (Technische Universität Dresden)

Prof. Dr. Thomas Rigotti (Universität Mainz)

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Ingenieurspsychologie / Kognitionsforschung

Prof. Dr. Dietrich Manzey (Technische Universität Berlin)

Prof. Dr. Sebastian Pannasch (Technische Universität Dresden)

Prof. Dr. Dr. Boris Velichkovsky (Technische Universität Dresden)

Prof. Dr. Mark Vollrath (Technische Universität Braunschweig)

Prof. Dr. Jarek Krajewski (Bergische Universität Wuppertal)

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Innovation / Proaktivität

Prof. Dr. Günter Maier (Universität Bielefeld)

Prof. Dr. Diana E. Krause (Universität Klagenfurt)

Prof. Dr. Sandra Ohly (Universität Kassel)

Prof. Dr. Doris Fay (Universität Potsdam)

Prof. Dr. Wolfgang Scholl (Humboldt-Universität zu Berlin)

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Karriere und berufliche Entwicklung

Prof. Ute-Christine Klehe, Ph.D. (Justus-Liebig-Universität Gießen)

Prof. Dr. Hans-Georg Wolff (Universität zu Köln)

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Markt- und Werbepsychologie

Prof. Dr. Georg Felser (Hochschule Harz)

Prof. Dr. Klaus Moser (Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg)

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Mensch-Maschine-Interaktion

Apl. Prof. Dr. Kai-Christoph Hamborg (Universität Osnabrück)

Prof. Dr. Anja Göritz (Albert-Ludwigs-Universität Freiburg)

Prof. Dr. Dietrich Manzey (Technische Universität Berlin)

Prof. Dr. Jochen Prümper (HTW Berlin)

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Organisationsklima

Prof. Dr. Ralf Brinkmann (SRH Hochschule Heidelberg)

Prof. Dr. Jörg Felfe (Helmut-Schmidt-Universität der Bundeswehr Hamburg)

Prof. Dr. Karsten Müller (Universität Osnabrück)

Prof. Dr. Wolfgang G. Weber (Universität Innsbruck)

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Personalauswahl / Eignungsdiagnostik

Prof. Dr. Uwe P. Kanning (Hochschule Osnabrück)

Prof. Ute-Christine Klehe, Ph.D. (Justus-Liebig-Universität Gießen)

Prof. Dr. Diana E. Krause (Universität Klagenfurt)

Prof. Dr. Cornelius König (Universität des Saarlandes)

Prof. Dr. Günter Maier (Universität Bielefeld)

Prof. Dr. Klaus Melchers (Universität Ulm)

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Personalentwicklung / Training

Prof. Dr. Simone Kauffeld (Technische Universität Braunschweig)

Prof. Dr. Annette Kluge (Universität Duisburg-Essen)

Prof. Dr. Susanne Rank (Fachhochschule Mainz)

Prof. Dr. Jens Rowold (Technische Universität Dortmund)

Prof. Dr. Erika Spieß (Ludwig-Maximilians-Universität München)

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Personalmarketing

Prof. Dr. Uwe P. Kanning (Hochschule Osnabrück)

Prof. Dr. Klaus Moser (Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg)

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Risikoverhalten

Prof. Dr. Rüdiger Trimpop (Universität Jena)

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Teams

Prof. Dr. Conny Antoni (Universität Trier)

Prof. Dr. Margarete Boos (Georg-August-Universität Göttingen)

Prof. Dr. Felix Brodbeck (Ludwig-Maximilians-Universität München)

Prof. Dr. Guido Hertel (Universität Münster)

Prof. Dr. Simone Kauffeld (Technische Universität Braunschweig)

Prof. Dr. Jürgen Wegge (Technische Universität Dresden)

Prof. Dr. Wolfgang Scholl (Humboldt-Universität zu Berlin)

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